Revolutionär dikt om rotation på jobbet - hexameter och 4 verser!

Lösningar måste hittas när rotation skapar problem,
Kostnadsminskning behöver inte betyda avståenden.
Men vad händer med motivationen när personalen tappar tilltro?
Kan reflektion och dialog bevaras när allt verkar sådant?

Rotation kan på ena sidan hjälpa till att främja utveckling,
Men på den andra sidan kan det skapa mängder av kostnader och faror.
Låt oss därför vårda en kultur där personalen kan förbli,
Låt dem behärska reflektion och dialog – och mer där till.

Hur behålla specialister så att de inte står obesvarade,
Varför sviker arbetsmarknaden dem, hur ska den vunna kunskapen användas,
Hur ta hand om relationer och utveckla idéer som uppstår tveksamma,
Genom dialog, utbildning, utvecklingsplaner, och skapa en gynnsam atmosfär.

Handel som ständigt utsätts för rotation – är det en chans, en överdrift av former?
Är personalmässig kannibalism modellen för framtiden?
Låt oss inte vara passiva och arbeta för att främja retention,
Och vi kommer att uppnå en effekt som kommer att vara inskriven för alltid.

Översättning av Carolyn Sutherland