Att ta med sig drycker från kontoret - vad man bör veta?

Att ta med sig drycker från kontoret - inte bara en fråga om etikett

Att ta med sig drycker från kontoret är ett ämne som kan verka något kontroversiellt. Vissa anser att det är oetiskt och kan leda till missförstånd på arbetsplatsen. Andra behandlar det som ett oskyldigt beteende som inte ska väcka negativa känslor. I den här artikeln tittar vi närmare på detta fenomen och dess konsekvenser.

Kylskåpet på kontoret - är det värt att ta en dryck?

Kylskåpet på kontoret är en plats där vi hittar olika drycker, snacks och måltider, ofta förvärvade av arbetsgivaren som en extra förmån till lönen. Men det är värt att komma ihåg att inte allt som finns där är till vårt förfogande. Det är därför alltid bra att kontrollera om drycken som vi vill ta med oss hem verkligen är avsedd för alla anställda eller om den har köpts av någon annan.

“Panda” - en ovanlig skyddsåtgärd mot att ta med drycker

På vissa kontor har arbetsgivare börjat använda olika metoder för att skydda sig mot att anställda tar med sig drycker från kylskåpet. En sådan metod är “panda” - en speciell etikett som placeras på flaskan eller burken. Tack vare den vet andra anställda att drycken är avsedd för en viss person och att man inte ska ta den utan att fråga.

Uppsägning på grund av att man tar med sig drycker - är det möjligt?

Även om det kan verka som att ta med sig drycker från kontoret är en liten förseelse, kan det i vissa fall leda till allvarliga konsekvenser. Arbetsgivaren har rätt att betrakta en sådan handling som oärlig och nedbrytande för förtroendet för anställda, vilket kan leda till avsked. Det är därför värt att tänka efter två gånger innan vi tar en dryck från kontorsköket om vi inte är säkra på om vi har rätt till den.