Rewolucyjny wiersz o rotacji w pracy - heksametr i 4 zwrotki!

Rozwiązania znajdować trzeba, gdy rotacja jest problemem,
Wszak redukcja kosztów nie musi oznaczać wyrzeczeń.
Lecz co z retencją, gdy pracownicy tracą w firmie wiarę?
Czy refleksję, czyli dialog, da się zachować przy tym wszystkim?

Rotacja z jednej strony pomaga, bo przyspiesza rozwój,
Lecz z drugiej przynosi wiele kosztów i zagrożenij.
Zadbajmy więc o kulturę, by pracownik potrafił trwać,
Niech refleksję lub bardziej niż to - dialog umieć panować.

Jak utrzymać specjalistów, by nie pozostawali otwartymi,
Dlaczego rynek pracy ich zewodzi, jak ich zdobytą wiedzę wykorzystać,
Jak dbać o relacje, rozwoju pomysły z wątpliwością zmagając,
Przez dialog, szkolenia, plany rozwojowe, atmosferę tworząc.

Handel poddany rotacji ciągłej - czy to szansa, czy przerost formy?
Czy personalistyczny kannibalizm to przyszłości model?
Nie bądźmy bierni, działajmy by retencję rozwijać,
A osiągniemy efekt, który w firmie zostanie na zawsze zapisany.