Ta med seg drikkevarer fra kontoret - hva bør du vite?

Ta med drikkevarer fra kontoret - ikke bare etikette

Å ta med drikkevarer fra kontoret er et tema som kan virke litt kontroversielt. Noen mener at dette er uetisk og kan føre til misforståelser på arbeidsplassen. Andre ser det som en uskyldig handling som ikke bør vekke negative følelser. I denne artikkelen vil vi se nærmere på dette fenomenet og konsekvensene av det.

Kjøleskap på kontoret - er det verdt å ta en drikke?

Kjøleskapet på kontoret er et sted hvor vi kan finne forskjellige drikker, snacks og måltider, ofte kjøpt av arbeidsgiveren som en del av lønnen. Det er imidlertid verdt å huske på at ikke alt som er der, er tilgjengelig for oss. Derfor er det alltid verdt å sjekke om drikken du ønsker å ta med deg hjem virkelig er ment for alle ansatte, eller om den kanskje ble kjøpt av noen andre.

“Panda” - uvanlig beskyttelse mot å ta med drikkevarer

I noen kontorer har arbeidsgivere begynt å bruke forskjellige metoder for å beskytte drikkevarer fra å bli tatt ut av kjøleskapet. En av disse måtene er “panda” - et spesielt merke som plasseres på flasken eller boksen. Dette gjør at andre ansatte vet at en bestemt drink er ment for en bestemt person, og bør ikke tas uten å spørre.

Få sparken på grunn av å ta med drikkevarer - er det mulig?

Selv om det kan virke som om å ta med drikkevarer fra kontoret er en liten overtredelse, kan det i noen tilfeller føre til alvorlige konsekvenser. Arbeidsgiver har rett til å anse en slik oppførsel som uærlig og som undergravende for tilliten til arbeidstakeren, noe som kan føre til oppsigelse. Derfor er det verdt å tenke seg om to ganger før du tar en drink fra kontorets kjøleskap hvis du ikke er helt sikker på om du har lov til det.