Zerstört Klagen die Atmosphäre im Büro? Schockierende Entdeckungen!
Jammern ist ein Teil unseres Alltags, doch sind wir uns nicht immer über die Auswirkungen, die es auf unsere Umgebung hat, bewusst. Insbesondere im Büro, wo die meisten von uns einen Großteil ihres Tages verbringen, hat die Art und Weise, wie wir über unseren Arbeitsplatz sprechen, eine massive Bedeutung. Studien zeigen, dass Jammern sich negativ auf die Atmosphäre im Büro auswirken kann.
Nicht jeder ist mit seiner Arbeitsposition, Vergütung oder den Aufgaben, die er hat, zufrieden. Ein Teil von uns hat mit arbeitsbedingtem Stress, Leistungsdruck oder dem Gefühl, nicht anerkannt zu werden, zu kämpfen. Dies kann zu einem riskanten Muster des Jammerns führen. Wie oft haben Sie gehört oder etwas im Sinne von “Ich kann es nicht fassen, er hat schon wieder das „Ereignis X“ vergessen” oder “Ich kann nicht verstehen, wie jemand die „Änderung Y“ treffen konnte”, was eigentlich nur ein Deckmantel für das Gefühl der Kontrolllosigkeit oder Frustration ist.
Jammern findet oft aus dem Wunsch nach Verbesserung der Arbeitsbedingungen statt. Die Wahrheit ist jedoch, dass es selten zu positiven Veränderungen führt. Stattdessen erzeugt es eine negative Atmosphäre und beeinflusst die Arbeitszufriedenheit anderer Mitarbeiter. Mitarbeiter, die ständig Jammern hören, können ähnliche Frustrationen zu empfinden beginnen, auch wenn sie zuvor keine eigenen Gefühle zu diesem Thema hatten.
Überraschend ist, dass trotz der offensichtlichen negativen Auswirkungen, Jammern im Büro oft toleriert oder sogar unterstützt wird. Warum? Einige glauben, dass Jammern zu positiven Veränderungen führen kann, indem es Aufmerksamkeit auf Probleme lenkt, die ansonsten übersehen werden könnten. Das Problem ist jedoch, dass Jammern selten zu konstruktiven Lösungen führt. Stattdessen wird es zu einem Zyklus negativer Interaktionen, die die Moral zerstören und anstatt zum Wachstum der Firma und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter beizutragen, schafft sie eine Atmosphäre voller Spannungen und negativer Emotionen.