Methoden zur Rekrutierung von Testern für IT-Teams
Vorabtests als Schlüssel zum Erfolg
Die Rekrutierung von Testern für IT-Teams beginnt oft mit Vorabtests, die das technische Wissen und die Fähigkeiten der Kandidaten überprüfen sollen. Diese Tests sind so konzipiert, dass sie die Fähigkeit des Kandidaten bewerten, die Grundlagen der Software-Testmethoden zu verstehen, wie gut er mit den in diesem Bereich verwendeten Tools umgehen kann und wie er verschiedene Testprobleme löst.
Puzzle lösen - Praktische Tests
Ein weiterer Schritt in der Rekrutierung ist oft die Durchführung von praktischen Tests in Form von Rätseln. Die Kandidaten können gebeten werden, verschiedene Aufgaben zu erledigen, wie zum Beispiel das Identifizieren von Fehlern in einem Codeausschnitt, das Beheben von Problemen in einer Anwendung oder das Vorschlagen von Teststrategien für einen spezifischen Anwendungsbereich. Solche Rätselaufgaben ermöglichen es, die analytischen Fähigkeiten der Kandidaten sowie ihre Fähigkeit zu bewerten, Entscheidungen auf der Grundlage vorhandener Informationen zu treffen.
Gruppenaufgabe - Teamarbeit
Um zu prüfen, wie ein Kandidat in einer Teamarbeitssituation zurechtkommt, werden oft Gruppenaufgaben durchgeführt. Während dieser Aufgabe muss der Kandidat mit anderen Teilnehmern zusammenarbeiten, um ein Testproblem gemeinsam zu lösen. Es ist wichtig zu bewerten, wie der Kandidat mit anderen kommuniziert, ob er zuhören kann, seine Ideen ausdrückt und andere von seinem Standpunkt überzeugen kann, sowie wie er mit konstruktiver Kritik umgeht.
Gespräch - Schlüssel zur vollständigen Kenntnis des Kandidaten
Das letzte Stadium der Rekrutierung ist das Stellen von Qualifikationsfragen, bei denen Rekrutierer die Möglichkeit haben, mehr über den Kandidaten, seine Erfahrung und seine Motivation zur Arbeit als Software-Tester zu erfahren. Während des Gesprächs sollten Sie darauf achten, wie der Kandidat mit Fragen zu schwierigen Entscheidungen umgeht, wie er Probleme löst und welche Fähigkeiten er im Laufe seiner Karriere erworben hat, die ihm als Tester in einem IT-Team nützlich sein können.